ENDNU ET ÅBENT BREV TIL FÆRDSELSSTYRELSEN !
- Udskriv
- 09 Nov 2022
- Debat
- 467 Visninger
- 0 Kommentarer

Det handlede faktisk "kun" om lønnen til Danske chauffører !
Desværre bliver problemet meget større,- når der er tale om udenlandske chauffører !
Her skal "efterforskningen" nemlig foregå i lastbilens hjemland,- tyder alt på !
DET UDLØSER LIGE ENDNU ET BREV TIL FÆRDSELSSTYRELSEN !
ATT : Færdselsstyrelsen : Sorsigvej 35,- 6760 Ribe !
Så henvender jeg mig allerede igen,- da min første henvendelse faktisk udløste en voldsomt "debat" i min nærmeste omgangskreds. Her kan man ikke helt forstå,-at en standset lastbil fra et andet land end Danmark,- der bliver udsat for kontrol,- og tydeligt viser at chaufføren ikke får dansk løn ved kørsel internt i Danmark,-ikke kan afkræves dokumentation omkring lønnen,- af Danske Politibetjente.
Den gældende lovgivning for dette emne,- betyder at den overordnede myndighed på transportområdet i Danmark,- er nu blevet Færdselsstyrelsen. Det betyder ial sin enkelthed,- at Færdselsstyrelsen i Danmark,- skal sende "sagen" til lastbilens hjemland,- og bede dem om kontrol og dokumentation,- hvis jeg har forstået det korrekt.
Vi kan vel godt blive enige om,- at en overfladisk holdning til dette emne,-faktisk er det samme som at man blåstempler løndumping i Danmark,- til trods for at derer lovgivet om mindsteløn ved kørsel internt i Danmark,- både for Danske og udenlandske chauffører. Desuden formoder jeg, -at færdselsstyrelsen er bekendt med EU´s klare lovgivning for aflønning i det land man er aktiv i ?
På baggrund af disse faktuelle forhold,- må jeg så stille følgende spørgsmål :
Hvad er selve proceduren i sådan tilfælde,- og hvor ofte har man rettet henvendelse til en lastbils hjemland,- for at få dokumentation for chaufførens løn ?
Mvh.
Dan F. Jørgensen
eurodrivers.dk
Kommentér
Du skal logge ind for at kommentere.
Vurderinger
Vurdering er kun tilgængelig for registrerede brugere.
Vær så venlig at Log ind for at stemme.
Vær så venlig at Log ind for at stemme.
Teksten er ikke vurderet.